公司员工退休之后的养老金应如何计算?

发布网友 发布时间：2024-10-24 09:20

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热心网友 时间：2天前

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　　按有关规定办理提前退休的人员，按照新办法计算养老金时，不再按提前退休年限扣减基本养老金。

　　1、基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　2、个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　3、过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

　　4、平均缴费工资指数低于1的，按1计算。

　　5、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

　　6、2015 年及后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　7、参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。

　　8、一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限

　　相关知识延伸阅读：基本养老金统筹项目

　　(一)离退休时核定的养老金，按国发[1978]104号文件规定办理退职的人员生活费，离退休(职)后增加的养老保险待遇;

　　(二)按规定发放的物价补贴、生活补贴、地方福利补贴、住房补贴、警衔津贴、教护龄津贴、原职务(岗位)补贴、特需补助费、乘车(交通)费、取暖补贴、护理费、劳模津贴;

　　(三)实行基本养老保险社会统筹后去世的离退休人员按规定发放的丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费。

　　未列入统筹的项目，仍由原渠道支付。

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热心网友 时间：2天前

在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。计算方法：基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
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热心网友 时间：2天前

企业退休职工养老金是一种最主要的养老保险待遇，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的养老保险资格或退休条件，可按月领取养老金以保障退休之后的生活需要。有的人可能想知道养老金该如何计算。企业退休养老金组成部分：基础养老金基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。过渡性养老金过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。过渡性调节金过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。