“操作不当,不幸摔伤”这算工伤吗?

发布网友发布时间：2024-10-23 20:41

共2个回答

热心网友时间：2024-11-06 13:02

1、根据国家现行的《工伤保险条例》不存在职工违章就不算工伤的说法，就算是违章，只要不是蓄意违章，一律算是工伤。
2、一般就骨折可以评到10级，留下的“小手指”长的疤痕如果面积大于2平方厘米的也可以评上10级。
3、如果单位不承担工伤赔偿的可以向当地的劳动保障部门提出工伤申请。
4、10级的赔偿标准：一般根据地区不同在赔偿方面也有差异：一、一次性伤残补助金6个月的本人工资，如果解除劳动合同的，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，根据一般来计算加起来有1万多。

热心网友时间：2024-11-06 13:03

案例：武汉一竹制品公司员工张哲勤，在维修机器时严重违章操作，结果被电击伤，这算不算工伤？记者昨获悉，市中院终审判决支持了他要求工伤待遇的请求。
据了解，2004年3月，张哲勤在裁锯竹片时，机器出现故障。他在检修机器时严
重违章，未切断电源，检修过程中被电击伤。
劳动部门认定其为工伤，张哲勤要求公司参照工伤保险相关法规，给予工伤待遇，但该公司则认为张哲勤属严重违章操作，拒绝给予工伤待遇。
湖北今天律师事务所律师王德生认为，根据《劳动法》、《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。只要因工作原因受到伤害的均“应认定为工伤”。

双方各执一词，官司从劳动争议仲裁委员会一直打到市中院。二审*判决该公司给予张哲勤工伤待遇，并支付相关补偿金。

但是不要改口，我想会影响补偿金的多少的

参考资料：http://www.51labour.com/zhuanti/0618/

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