发布网友 发布时间:2024-10-23 21:22
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-31 10:47
用人单位裁员将劳动者调换其工作岗位是不合理的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。热心网友 时间:2024-10-31 10:44
直接拒绝就好,随便找些借口推脱一下,他看你不想做自然就不会再要求你热心网友 时间:2024-10-31 10:51
完全可以拒绝,并且公司不能以任何理由强迫你。