银行行长个人述职述廉报告

各位领导、同志们： 下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面向你们大家进行述职报告，请评议。

一、责任制关于履行党风廉政建设责任制情况

加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓工程沃苏什卡党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和全行工作放在反腐败改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实关键环节党风廉政工程责任制为重点，把廉洁从政作为各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁为民服务清明的政务氛围。

一是抓政治学习，思想认识到位

结合农行的工作实际，积极开展廉政成人教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工或进行系统系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻上海分行总行《员工侵犯标准规范规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分别进行组织工作了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处顺服，树立了党员干部的企业形象；加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使大防线秘书网我行年轻干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，吃苦耐劳良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

二是抓组织领导，责任分解到位

为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落到实处了各自的责任和分工，农村基层对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完善不断完善了三项制度。一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将最终目标责任制进行了分解，上报了请示党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，环环相扣抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告管理体制。在切实加强党风廉政责任制的落实落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的制订廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的关键作用。并分别与各单位第一第一责任人达成协议责任，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以为民服务书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态始终监管政策之下。三是民主监督制度建设。开展了党委班子党风廉政建设专题民主工程建设生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。字约领导都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项教育工作的开展。

三是抓检查考核，监督追究到位

认真组织党风廉政建设责任制实施情况检查，在方法上，采取自查自评两种和社会监督两种手法，广开渠道，广拓言路，及时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。 四是抓重点工作，措施落实到位

围绕责任制的主要内容，我行三项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公

车私用、公款挥霍、干部住房、行贿受贿等焦点问题，制订了《规范农行员工行为不良行为六条行政命令》、《教育工作纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规定》、《八条优质服务教育工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加强清明节、端午节春节期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的标榜风气。这年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法案件。全行华夏银行广大党员干部责任意识意识和爱岗敬业意识进一步增强，党建关系进一步融洽。二是着实实施操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作，强化案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特别在用人风险问题上，建立“双定”“双聘”竞争上岗机制，认真执行《党政领导领导干部选拔任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用管理模式和管理监督机制，可以保证用好的作风选人、选作风好的人。

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