员工评估表
员工姓名： 职位： 部门：
评估日期： 评估人：
一、工作态度和表现 1. 上班准时： 评分：
评估理由： 2. 职业道德： 评分：
评估理由： 3. 工作质量： 评分：
评估理由： 4. 主动性： 评分：
评估理由：
二、团队合作
1. 是否愿意合作和支持其他团队成员： 评分：
评估理由：
2. 是否善于沟通和协调： 评分：
评估理由：
3. 是否能够积极参与团队讨论和活动： 评分：
评估理由：
三、成果目标达成情况
1. 是否能够按时完成工作任务： 评分：
评估理由：
2. 是否能够达成工作目标和指标： 评分：
评估理由：
3. 是否能够提供创新和高效的解决方案： 评分：
评估理由：
四、学习和发展能力
1. 是否能够不断学习和提升自己的专业能力： 评分：
评估理由：
2. 是否能够积极参与培训和学习的机会： 评分：
评估理由：
3. 是否能够适应工作环境和快速适应新的工作要求： 评分：
评估理由：
五、自我调整和问题解决能力 1. 是否能够灵活应对工作压力： 评分：
评估理由：
2. 是否能够有效解决工作中出现的问题和挑战： 评分：
评估理由：
3. 是否能够接受反馈并做出适当的调整： 评分：
评估理由：
六、行为和责任感
1.是否能够遵守公司的规章制度和管理要求： 评分：
评估理由：
2. 是否能够对工作负责并承担相应的责任： 评分：
评估理由：
3. 是否能够与同事和领导保持良好的沟通和关系： 评分：
评估理由：
七、综合评价 综合评价：
对员工的建议：
评估人签字： 评估日期：
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